Reflexiones sobre los entrenadores y la confianza en el fútbol

En un día en el que todo el mundo hablará del partidazo de Messi y de su isotropía -me parece una sandez como una catedral y acabé hasta las narices de oír a Sergio Sauca repetir esto cada vez que Messi cogía el balón-, yo me voy a centrar en otra cosa, en la destitución de Onésimo en el Valladolid y la presentación de Javier Clemente. Porque creo que por muchos posts que dediquemos a Messi no vamos a descubrir nada nuevo de él. No ha explotado con el partido del Arsenal, él ya es un jugador consagrado y la de ayer fue una de las muchas exhibiciones que nos quedan por ver. Es un crack, un fuera de serie, y no por ponerle adjetivos como isotrópico vamos a descubrir la pólvora.



Pero olvidando lo de Messi, vuelvo al tema central de esta entrada, los entrenadores. Ayer presenciamos otra destitución más de un técnico de la liga BBVA, y aunque no conozco el número exacto, ya van unos cuantos. No me voy a centrar en el Valladolid -para empezar yo nunca hubiera echado a Mendilibar, me parece un entrenador como la copa de un pino-, ni en qué tal lo hará Clemente, iré mas allá. Soy partidario de la continuidad de los proyectos futbolísticos, y para eso hay que dar confianza a los entrenadores. En el fútbol actual cada día se exigen resultados a más corto plazo y esto, va en contra -como es obvio- de los proyectos a largo plazo, que son los realmente interesantes. Se ficha a un entrenador, y si no cumple los objetivos de forma inmediata, a la calle y a buscar otro, da igual que no siga el mismo patrón del anterior, lo que necesitamos es una cara nueva. Y esto crece cuando el equipo es muy mediático -deberíamos contar la cantidad de veces que Marca desprestigia a Pellegrini- porque esa cara nueva y esa inestabilidad en el club, vende.

Pero... si no llevo ni cinco meses con esta plantilla, a penas he podido fichar los jugadores que me gustan, todavía hay posibilidades de cumplir los objetivo y ¿me echáis?. Claro que te echamos, queremos que el equipo cambie.

No sé hasta que punto se consigue dar un vuelco a la dinámica de un equipo fichando a un nuevo entrenador. Sé que hay casos en los que si ha pasado pero no es la tónica general. Si tú contratas a un técnico a principio de temporada es porque sabes como funciona, lo que te puede aportar y lo que no... ¿Tan mal planifican las temporadas los clubes que tardan tan poco en cambiar de entrenador?
La confianza es una de las máximas del fútbol -¡y me atrevo a decir que de la vida!-. Un jugador sin confianza se sentirá inseguro y no rendirá a su máximo nivel, lo mismo pasa con un técnico, lo mismo pasa con un trabajador en su empresa, en fin, con todo. Hay que dar confianza a los proyectos, y consecuentemente, a los entrenadores.
Como he dicho antes, esta moda de destituir técnicos como el que se cambia de camisa no es sólo española, pero aquí estamos marcando auténticos registros récord. En estos casos es cuando envidio el fútbol británico y su idea de este deporte, con proyectos larguísimos y bien planificados como el del Arsenal de Wenger o el del Liverpool de Benítez, que aunque este año le está saliendo nefasto, la afición, los dueños del club y los jugadores siguen confiando en él, y estoy seguro de que si Rafa sigue en Anfield y este verano dispone de algo de dinero para fichar, el año que viene veremos otro Liverpool.
Nos encaminamos a un modelo deportivo de proyectos con fecha de caducidad antes de empezar, donde se ficharán a los entrenadores durante un año y en verano, le echamos, lo haya hecho bien, mal o regular.



Sé que son muchas ideas las que he expuesto juntas y están un poco embarulladas pero realmente esto me indigna y no entiendo como un equipo modesto como el Valladolid ha podido cambiar tres veces de entrenador en una temporada, igual tiene algo de culpa este hecho en su lugar en la clasificación a final de temporada...